Nuestro Equipo

Somos un equipo de consultores organizacionales enfocados en desarrollar equipos y líderes con el objetivo de generar organizaciones fuertes, inteligentes, enfocadas y con capacidad de transformación.

Dario Gastelo

Dario Gastelo

CONSULTOR SENIOR

Máster en Administración de Empresas por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC. Especialista en Consultoría Ambiental por la Universidad de Las Palmas, España. Licenciado en Geografía por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Docente en la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) y en la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico (UP). Miembro del board del International Consortium on Experiential Learning. Ha sido Gerente de Gestión y Desarrollo Humano en la consultora Partnership y en AMQ Consultores, y Director General de PERU HIKERS, Asociación Peruana de Excursionistas y Expedicionarios.   CONSULTOR SENIOR ADVENTURE LEARNING PERU...

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Daniel Avila

Daniel Avila

MBA en el Instituto de Empresa Business School de Madrid (IE). Diplomado en Recursos Humanos por la PUCP. Licenciado en Psicología por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Ha sido Gerente de Cultura Organizacional en la consultora Partnership. Sub-Gerente de Gestión del Aprendizaje en el Banco de Crédito del Perú (BCP). Es Docente de Capacitación y Gestión del Conocimiento en la Universidad del Pacífico (UP). Certificado en Elaboración de Diseños Instruccionales por la American Society for Training and Development (ASTD). Tiene una experiencia de más de 10 años atendiendo a empresas de primer nivel en temas de gestión de personas. Hoy Consultor Senior Adventure Learning Perú...

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Camilo Mendoza Eyzaguirre

Camilo Mendoza Eyzaguirre

CONSULTOR SENIOR

“Mi práctica como consultor y facilitador desde comienzos de los 90, siempre ha estado movilizada por buscar una comprensión de la organización y de sus procesos, que permita generar diseños y focos de trabajo que logren resultados. Fui influenciado por diversas tendencias: como la metodología OMD (Outdoor Management Development) gracias a la experiencia que obtuve al haber trabajado en la prestigiosa consultora británica: Brathay, en Inglaterra. Además por la corriente “Learning Company” (Organizaciones de Aprendizaje) de John Burgoyne y Mike Pedler quiénes fueron mis tutores en Inglaterra. En estos últimos años he recibido otros muchos aprendizajes, desde el Doctor Colin Beard de la Universidad de Sheffield, donde los aspectos de la neurociencia y del aprendizaje sensorial abren todo un nuevo espectro en el aprendizaje experiencial. Hoy estoy desarrollando mi propia comprensión y asidero de la organización, entendiéndola como procesos “orgánicos”, vivos e interconectados a los escenarios en donde se crean. He integrado miradas actuales desde el mundo organizacional, como la que señala Margaret Whitley, hasta miradas más científicas como la de Garnier Mallet y Darwin, con una mirada adaptativa y evolutiva de la organización. Master in Arts Management y Organisational Learning. Lancaster University UK. Psicólogo organizacional Universidad Diego Portales UDP, Santiago Chile. Consultor Senior – Coach Gerencial experto en Liderazgo y transformación cultural. Consultor Internacional en: Perú, Colombia, Argentina. Expositor y Conferencista en Congresos Internacionales: Inglaterra (2006); Autralia (2008); Perú (2012). Socio Fundador Adventure Learning, Socio Fundador ProQualitasChile. Miembro del Comité Internacional para el Aprendizaje Experiencial, ICEL. Certificate Facilitating Learning through experience, BrathayHall, UK. Certificate Training in Advanced Facilitation, Roger Greenaway. 25 años de experiencia en Desarrollo Organizacional liderando proyectos corporativos en liderazgo, formación de equipos de trabajo y procesos corporativos de cambio cultural, fusiones, compras, y manejo de crisis. Consultor de equipos gerenciales 2012 en empresas como Angloamerican,...

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Andrea Calderón Díaz

Andrea Calderón Díaz

CONSULTOR SENIOR, DIRECTORA ÁREA TRAINING Y DEVELOPMENT

Andrea Calderón ha desarrollado su carrera en el mundo organizacional con aplicaciones específicas en consultoría y capacitación por más de 12 años. Dentro de este ámbito se ha especializado en diseño de proyectos de intervención para dar soluciones en el desarrollo organizacional de diversas empresas, aplicando para ello metodología experiencial y aprendizaje acelerado (accelerated learning). Dirigió la escuela de facilitadores experienciales de Adventure Learning durante 3 años y actualmente implementa programas de formación de facilitadores experienciales en forma anual.Hoy en día Andrea Calderón forma parte del equipo de consultores senior de Adventure Learning. Su principal desafío es dirigir el área de Desarrollo y Proyectos Organizacionales de Adventure learning, área que lidera hace 4 años. Su formación: Psicóloga, Universidad Central de Chile, mención en psicología educacional. Certificate: Outdoor Facilitating Learning through experience. Brathay Hall, Inglaterra. Certificate Training in Advanced Facilitation, Roger Greenaway. UK. Practitioner en PNL reconocido por sociedad Chilena de Programación Neurolingüística PNL Diplomado en PNL en Universidad Tecnológica Metropolitana. Post Grado en Psicoterapia conductual cognitiva – centrada en lo afectivo. Instituto Ikastola. Doce años de experiencia en Desarrollo Organizacional. Seis años de experiencia en programas de Desarrollo Organizacional y aplicación de metodologías experienciales. Especialista en metodología de aprendizaje...

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Rodrigo Flores

Rodrigo Flores

FACILITADOR SENIOR OUTDOOR; DIRECTOR ÁREA OUTDOOR

Facilitador Experiencial. Diplomado en Consultoría y Coaching Universidad Alberto Hurtado. Coaching en Análisis de Rol Organizacional. 10 años de experiencia en Cosultoría Organizacional. Monitor de actividades Outdoors. 15 años dedicados al deporte extremo como montañismo, escalada, kayak y mountain-bike. Guía e Instructor de Montañismo CDUC. Director de Programas Outdoors en Adventure...

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Barbara Vildósola

Barbara Vildósola

FACILITADORA ADVENTURE LEARNING

Bárbara es experta en manejo psicoemocional en situaciones de riesgo y crisis. Ha desarrollado e implementado diversos talleres y jornadas de capacitación en temáticas de manejo de crisis e intervenciones críticas en diversas empresas e instituciones. Se ha desempeñado como consultor en RRHH, en departamento de RRHH, “Mall Marina Arauco”, Viña del Mar. Directora del Proyecto Adaptación a Escenarios de Cambio para multitiendas Corona, Centro de Distribución 2011. Psicóloga Organizacional, Universidad Viña del Mar, V Región. Diplomado en Psico-oncología, Hospital del Cáncer A.C. Camargo, São Paulo, Brasil (2006). Miembro de la Escuela de Salud de Universidad de Chile. Participa en la Fundación “Amigos del niño con Cáncer”, Caracas, Venezuela. Colabora en la Unidad de Diálisis del Hospital Naval Almirante Nef, Viña del Mar. Coordinadora del programa de JUNAEB “Habilidades para la vida”, en la Escuela “Patricio Lynch”. JUNAEB (Junta Nacional de Escolaridad y Becas) – Viña del Mar,...

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