Experiencia

Home /Experiencia

Conoce nuestra experiencia

Desde 1992 hemos asumido el rol de preparar a personas y organizaciones a desempeñarse en escenarios cambiantes y orientados a resultados.

Hemos trabajado en más de una centena de proyectos corporativos, cada año hemos tenido la capacidad de abordar un promedio de 5 a 6 proyectos que duran entre 12 a 24 meses en promedio. En temas como:

  1. Cambio y Cultura Organizacional
  2. Liderazgo y Coaching
  3. Equipos de trabajo y REDES Organizacionales
  4. Eficiencia Operacional
  5. Nuevas prácticas aplicadas desde personas a áreas
  6. Eficiencia en Seguridad
  7. Escuelas Corporativas y Aprendizaje
  8. Modelos de entrenamiento en el puesto de trabajo
  9. Formación y apoyo a instructores internos
  • Más de 100 proyectos corporativos.
  • Más de 50.000 personas capacitadas.
  • Experiencia en todos los niveles de la organización.
  • Modelos desarrollados desde la aplicación de 30 años
  • Como consultora hemos trabajado en Chile, Perú, Australia, USA, Argentina, Ecuador, España.

Nuestra Historia

  • 1992 Fundada por el socio fundador Camilo Mendoza Eyzaguirre, como parte del grupo de empresas PQ ; ProQualitas , Adventure Learning.
  • 1993 Alianza con P-E Batalas Inglaterra y Qualicom Suiza para dar cursos en Chile; Lead-Assessor y Gestión de Calidad Total TQM.
  • 1994 Empresa pionera en programas de servicio al cliente y programa Outdoor.
  • 1994-1998 Crecimiento y consolidación. Primera empresa con mayor capacitados por SENCE en años 1997-1998.
  • 2000-2005 Desarrollo de metodologías experienciales, construcción de Centro de Cuerdas Altas en Marbella. Inicio del área de Coaching Gerencial.
  • 2004 Primera presencia en ICEL Congreso Internacional de Aprendizaje Organizacional Miami 2004.
  • 2005 Desarrollo de Modelo de Redes Organizacionales aplicada en el Grupo BIMBO a nivel Corporativo.
  • 2006 Realizamos nuestro primer curso abierto de Formación de Facilitadores Experienciales. Pioneros en Chile.
  • 2005-2008 Adventure Learning desarrolla línea de proyectos con nuevos enfoques metodológicos en temas como ; Redes Organizacionales, Programa de Gestión de Aprendizaje y Conocimiento, Desarrollo de Líderes , Programa Entrenamiento en el Puesto de trabajo, Train the trainers.
  • 2008 Adventure Learning se separa del Grupo PQ.
  • 2008 2do Congreso Internacional ICEL en Sydney. Se presenta el modelo de REDES Organizacionales.
  • 2010 Adventure Learning logra una centena de Facilitadores Experienciales Formados en Chile, Ecuador, Perú y Argentina.
  • 2011 Organizadores del Congreso Internacional ICEL en Chile en conjunto con AIEP Universidad Andrés Bello. Más de 300 participantes en 5 días.
  • 2015 Desarrollo de Learning Kits. Método de Diagnóstico y ejecución organizacional diseñado para talleres interactivos presenciales y experienciales.
  • 2016-2020 Desarrollo de proyectos en la instalación de prácticas en diversas empresas nacionales.
  • 2021-2022 Se incorporan innovaciones en la digitalización en el delivery de cursos y en la generación de reportabilidad on-line en los proyectos.