Engagement and Accountability en la mejora de resultados

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¿Cómo promover el engagement en nuestros colaboradores, considerando las nuevas generaciones, en una cultura dominada por otros paradigmas?

Este taller está enfocado a explorar las “mejores posibilidades futuras” y comprender, desde la ciencia que la construcción de estos escenarios futuros, que dependen de cómo pienso, hago y actúo conmigo y con los otros en relación al plano laboral.

 

El engagement se genera al acercarse a un resignificado personal y grupal en la cotidianeidad laboral y anclar nuevos significados en visiones poderosas. Asimismo para lograr accountability en los resultados el taller explora y ajusta las atribuciones personales en la generación de los resultados y visualizamos prácticas concretas para alcanzarlos.

 

  • Curso/Taller dirigido a profesionales.
  • Formato de 8 a 16 horas.
  • Metodología experiencial / transformacional.
  • Máximo 15 participantes por taller.
  • Coaching dirigido aplicado en el taller.
  • Manual de autodesarrollo.

 

¿Qué fortalece este programa?

  • El engagement y accountability de los participantes.
  • Mejora la capacidad de generar resultados.
  • Estrategias personales y grupales para generar resultados.
  • Decanta procesos personales en el rol laboral.
  • Resignifica atribuciones y actitudes disfuncionales.
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